En respuesta a la demanda de revisión salarial, la Universidad Autónoma Metropolitana (UAM) propuso a sus trabajadores un incremento salarial, general, de 3.4%, así como la retabulación de distintos puestos.
Dicha retabulación beneficiará al 81% del personal administrativo de base y al10% para los trabajadores académicos de tiempo parcial.
La propuesta de la UAM incluye el cambio de perfil, al alza, en 57 puestos administrativos de base. Así como la creación de 16 plazas para la Unidad Cuajimalpa y 19 para la Unidad Lerma.
Las autoridades universitarias también formularon 120 propuestas de solución a los asuntos contenidos en la Demanda Interna presentada por el Sindicato Independiente de Trabajadores de la Universidad Autónoma Metropolitana.
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