Como parte de la revisión salarial y contractual 2016, la Universidad Autónoma Metropolitana (UAM) ofreció a sus trabajadores el 3.15% de incremento directo al salario, el aumento del 1.9% en prestaciones económicas, y la retabulación de todos los puestos académicos y administrativos de base.
Otros aspectos de la revisión contractual incluyen la creación de 39 plazas: 20 para la Unidad Lerma; 15 para la Unidad Cuajimalpa y cuatro para la Rectoría General. Así como la puesta en marcha de 155 proyectos de acuerdo que atienden necesidades de las cinco unidades académicas, la Rectoría General y los CENDI.
A través de un comunicado, la UAM explicó que “ha hecho su máximo esfuerzo”, al tiempo que “reafirma el compromiso de garantizar óptimas condiciones laborales y bienestar social entre la comunidad universitaria”.
